Inspector SSM – PSI

Inspector SSM – PSI

Pentru client, companie ce oferă servicii de SSM și PSI, recrutez un Inspector SSM PSI senior.

Acest rol acționează ca un consultant expert pentru un portofoliu de clienți, având rolul strategic de a asigura implementarea, menținerea și certificarea conformității totale a activităților acestora cu legislația în vigoare în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM) și al Apărării Împotriva Incendiilor (PSI). Rolul implică auditarea, consilierea, elaborarea documentației specifice și instruirea personalului clienților pentru a minimiza riscurile de accidente de muncă, îmbolnăviri profesionale și incendii.

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

Atribuții în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM)

1. Audit și Evaluare Risc:
   • Efectuează audituri complete de conformitate SSM la sediile și punctele de lucru ale clienților.
   • Identifică și evaluează riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru fiecare loc de muncă/post de lucru din cadrul organizațiilor client.
   • Elaborează și actualizează periodic documentația de evaluare a riscurilor.
2. Elaborare Documentație și Planificare:
   • Întocmește, implementează și revizuiește Planul de Prevenire și Protecție pentru fiecare client, stabilind măsuri tehnice, organizatorice și sanitare.
   • Elaborează instrucțiuni proprii de SSM, tematice de instruire, decizii interne (privind constituirea CSSM, desemnarea lucrătorilor responsabili, etc.) și alte documente specifice.
   • Stabilește necesarul de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție (EIP) și verifică utilizarea corectă a acestuia.
3. Instruire și Conștientizare:
   • Efectuează instruirea introductiv-generală, la locul de muncii și periodică pentru angajații clienților.
   • Elaborează și prezintă materiale de instruire adaptate specificului fiecărui client.
   • Verifică însușirea cunoștințelor prin teste și evaluări periodice.
4. Cercetare și Raportare:
   • Participă la cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporară de muncă.
   • Întocmește rapoarte de audit, rapoarte de neconformitate și planuri de acțiune corectivă pentru clienți.
   • Asigură comunicarea și raportarea evenimentelor către autoritățile competente (ITM), conform legii.

Atribuții în domeniul Apărării Împotriva Incendiilor (PSI)

1. Identificare și Evaluare Risc de Incendiu:
   • Efectuează evaluarea riscului de incendiu la sediile clienților și stabilește măsurile de apărare necesare.
   • Elaborează scenarii de securitate la incendiu (unde este cazul).
2. Organizare și Documentație PSI:
   • Întocmește și actualizează dosarul cu documentele specifice PSI (decizii, dispoziții, planuri de intervenție, fișe de obiectiv etc.).
   • Stabilește și marchează zonele cu risc ridicat de incendiu.
   • Verifică și menține evidența dotărilor cu mijloace de primă intervenție (stingătoare, hidranți) și a verificărilor periodice ale acestora.
3. Instruire și Exerciții Practice:
   • Efectuează instruirea personalului clienților în domeniul PSI, la angajare și periodic.
   • Organizează și conduce exerciții periodice de alarmare, evacuare și intervenție.
   • Testează cunoștințele angajaților prin evaluări periodice.
4. Control și Conformitate:
   • Controlează respectarea normelor de apărare împotriva incendiilor la nivelul fiecărui client.
   • Emite și gestionează permisele de lucru cu foc deschis.
   • Asigură interfața și reprezentarea clientului în relația cu Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU).

Atribuții Specifice de Consultanță și Management al Clienților:

1. Managementul Portofoliului de Clienți:
   • Gestionează un portofoliu de clienți, asigurând o comunicare proactivă și constantă.
   • Acționează ca punct unic de contact pentru clienți pe probleme de SSM și PSI.
   • Planifică și prioritizează activitățile (audituri, instruiri, vizite) în funcție de nevoile clienților și de termenele legale.
2. Consiliere și Suport Strategic:
   • Oferă consultanță managementului clienților privind optimizarea politicilor de SSM și PSI.
   • Interpretează modificările legislative și informează clienții cu privire la impactul acestora asupra activității lor.
   • Propune soluții personalizate pentru reducerea costurilor asociate riscurilor (ex: prime de asigurare, amenzi).
3. Dezvoltare Profesională
   • Se menține la curent cu toate noutățile legislative și bunele practici din domeniu.

CERINȚELE POSTULUI

• Studii și Calificări:
  • Studii superioare, de preferat în domeniul tehnic (inginerie, construcții, chimie etc.).
  • Curs postuniversitar în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (durata min. 180 de ore).
  • Certificare de “Cadru Tehnic cu atribuții în domeniul Prevenirii și Stingerii Incendiilor”.
  • Constituie avantaj: Certificare de “Evaluator de Risc în domeniul SSM”.
• Experiență Profesională:
  • Minimum 5 ani de experiență într-un rol similar de inspector/specialist SSM & PSI.
  • Constituie avantaj major: Experiență de minimum 2 ani în furnizarea de servicii externalizate de SSM/PSI către clienți diverși.
• Competențe:
  • Cunoaștere aprofundată a legislației române în vigoare (Legea 319/2006, Legea 307/2006 și normele metodologice aferente).
  • Experiență practică în realizarea evaluărilor de risc și a planurilor de prevenire.
  • Abilități excelente de audit și de elaborare a rapoartelor de specialitate.
  • Cunoștințe privind standardele ISO 45001 (Managementul Sănătății și Securității Ocupaționale).
  • Operare PC la nivel avansat (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
  • Permis de conducere categoria B.
• Soft Skills:
  • Comunicare și Relaționare: Abilități excelente de a comunica informații tehnice complexe într-un mod clar și convingător, atât managementului, cât și personalului executiv.
  • Orientare către Client: Capacitatea de a înțelege nevoile specifice ale fiecărui client și de a oferi soluții personalizate și valoroase.
  • Integritate și Etică Profesională: Respectarea strictă a confidențialității și a normelor deontologice.
  • Gândire Analitică și Rezolvarea Problemelor: Capacitatea de a analiza situații complexe, de a identifica cauzele profunde ale problemelor și de a propune soluții eficiente.
  • Proactivitate și Organizare: Abilitatea de a gestiona multiple proiecte simultan, de a planifica activitățile și de a respecta termenele limită.

• Program de lucru: full time. Programul poate necesita flexibilitate pentru a se adapta la programul clienților.
• Natura muncii: Muncă de birou (elaborare documentație, raportare) combinată cu deplasări frecvente la sediile clienților (în București și/sau național).
• Mediu de lucru: Diversificat, de la medii de birou la medii industriale sau de producție, în funcție de portofoliul de clienți.

CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

• Cantitative:
  • Gradul de retenție și satisfacție a clienților din portofoliu (măsurat prin sondaje anuale).
  • Numărul de audituri de conformitate finalizate conform planificării.
  • Respectarea termenelor legale pentru actualizarea documentației clienților.
  • Numărul de ore de instruire livrate.
• Calitative:
  • Calitatea rapoartelor de audit și a documentației elaborate.
  • Feedback-ul primit de la clienți și de la management.
  • Absența incidentelor majore (accidente de muncă, incendii) sau a amenzilor la clienții din portofoliu, datorate neconformităților.
  • Capacitatea de a oferi soluții proactive și de a aduce valoare adăugată serviciilor oferite.

• Beneficii

Bonus de performanță. Tichete de masă, card de combustibil, mașină de serviciu