Manager Dezvoltare Retail (Fashion)

Manager Dezvoltare Retail (Fashion)

Pentru unul dintre cei mai cunoscuți retaileri români de fashion aflat într-o nouă etapă de dezvoltare recrutez un Manager de Dezvoltare.

Pentru susținerea acestui plan de creștere, Managerul de Dezvoltare Retail este responsabil de identificarea, negocierea și implementarea oportunităților de expansiune a rețelei.

Caut un Manager Dezvoltare care să coordoneze nu doar procesul de deschidere a noilor magazine, ci și adaptarea întregii infrastructuri operaționale necesare susținerii creșterii.

Succesul în acest rol nu va fi măsurat doar prin numărul de magazine deschise, ci prin capacitatea de a integra noile locații în operațiunile existente fără a afecta eficiența logistică, nivelul stocurilor, viteza de aprovizionare și experiența clientului.

Responsabilități principale

• Coordonează proiectele de deschidere a noilor magazine de la aprobarea locației până la intrarea în operare.
• Elaborează planurile de implementare și urmărește respectarea termenelor și bugetelor.
• Coordonează activitățile tuturor departamentelor implicate în procesul de deschidere.
• Definește și implementează procesele necesare pentru integrarea noilor magazine în rețea.
• Coordonează pregătirea operațională înainte de deschidere: fluxuri de aprovizionare; recepție marfă; stocuri inițiale; proceduri operaționale;
• Se asigură că fiecare magazin este complet funcțional și integrat în procesele companiei încă din prima zi de operare.
• Analizează impactul fiecărei deschideri asupra capacității logistice existente.
• Propune și implementează adaptări ale fluxurilor de recepție, sortare, depozitare și distribuție.
• Identifică blocajele operaționale generate de creșterea numărului de magazine.
• Participă la proiectarea și optimizarea proceselor logistice pentru o rețea extinsă.
• Colaborează cu șeful de depozit și responsabilul operațiuni pentru adaptarea circuitului mărfurilor.
• Analizează capacitatea depozitului și necesarul de resurse logistice.
• Propune soluții pentru creșterea productivității și reducerea timpilor de procesare.
• Monitorizează gradul de încărcare al depozitului și al sistemului de distribuție.
• Documentează și standardizează procesele operaționale pentru toate magazinele.
• Creează proceduri replicabile pentru deschiderea și integrarea noilor locații.
• Asigură implementarea uniformă a standardelor operaționale în întreaga rețea.
• Coordonează proiecte de îmbunătățire continuă.
• Raportează periodic progresul proiectelor către management.

Profilul candidatului

Experiență

• Minimum 5 ani experiență în retail operațional, logistică, supply chain sau dezvoltare de rețele comerciale.
• Experiență practică în deschiderea și operaționalizarea de magazine.
• Experiență în management de proiect și implementare de procese.
• Experiența în fashion retail constituie un avantaj important.
• Capacitate ridicată de organizare și implementare.
• Înțelegere foarte bună a fluxurilor logistice și comerciale.
• Abilități puternice de coordonare cross-funcțională.
• Gândire orientată spre procese și scalabilitate.
• Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor operaționale complexe.
• Disponibilitate pentru activitate în teren și deplasări frecvente.

Cum arată succesul în acest rol

În 12-16 luni, persoana din acest rol va fi construit un model operațional care permite companiei:

• să deschidă magazine noi într-un mod predictibil și controlat;
• să gestioneze un volum mai mare de marfă fără creșteri disproporționate de costuri;
• să reducă dependența de soluții ad-hoc și intervenții permanente;
• să standardizeze procesele între depozit și magazine;
• să susțină creșterea rețelei fără pierderea controlului operațional.

Acest rol este, în esență, un constructor de organizație: cineva care pregătește clientul să treacă de la o rețea antreprenorială de câteva magazine la o platformă de retail capabilă să se extindă rapid și profitabil.

Se lucrează de acasă și de pe teren.

Mașină de serviciu.

CIM nedeterminat.

Range salarial 10-12k net plus beneficii